Recruiting und Employer Branding
Mitarbeiter finden und als guter Arbeitgeber auftreten
Erreiche nicht nur Kandidat:innen, sondern gewinne richtige Talente für deine Marke
Finde nicht nur Bewerber. Finde auch gute Mitarbeiter für deine Firma.
Zurück
Zu wenige oder unpassende Bewerbungen? Erfolgreiches Recruiting braucht mehr als Reichweite.
Sie bekommen zu wenige Bewerbungen? Oder die Bewerbungen sind nicht gut? Dann reicht es nicht, nur viele Menschen zu erreichen.
Recruiting und Employer Branding
Recruiting und Employer Branding bedeutet für uns mehr als nur Stellenanzeigen. Wir verbinden unsere Marken-, Kommunikations- und Marketingexpertise, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen.
Und das Ganze dort, wo sich passende Talente bewegen.
Und das Ganze dort, wo sich passende Talente bewegen.
Wir machen dein Unternehmen als Arbeitgeber bekannt – und finden die richtigen Mitarbeiter für dich.
Dafür tun wir mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Wir nutzen unser Wissen in Markenaufbau, Kommunikation und Marketing.
So erreichen wir passende Talente genau dort, wo sie unterwegs sind.
Dafür tun wir mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Wir nutzen unser Wissen in Markenaufbau, Kommunikation und Marketing.
So erreichen wir passende Talente genau dort, wo sie unterwegs sind.
Viele Recruiting-Maßnahmen bringen wenig Erfolg, weil ein klarer Plan fehlt. Wenn Zielgruppe und Arbeitsmarkt nicht genau betrachtet werden, erreichen Stellenanzeigen oft nicht die richtigen Menschen.
Wir schauen uns genau an, wen dein Unternehmen sucht und was dich besonders macht. Auf dieser Basis entwickeln wir eine passende Strategie für Recruiting und Arbeitgebermarke. So sprechen wir gezielt die richtigen Talente an.
Wir schauen uns genau an, wen dein Unternehmen sucht und was dich besonders macht. Auf dieser Basis entwickeln wir eine passende Strategie für Recruiting und Arbeitgebermarke. So sprechen wir gezielt die richtigen Talente an.
Viele Recruiting-Maßnahmen bleiben wirkungslos, weil eine klare strategische Grundlage fehlt. Ohne präzise Zielgruppenanalyse, fundierte Betrachtung des Wettbewerbs und Verständnis der Arbeitsmarktsituation entstehen Botschaften, die niemand wirklich erreichen.
Wir analysieren Candidate Personas, Marktumfeld und Differenzierungsmerkmale, um eine maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Strategie zu entwickeln. So sprechen wir nicht möglichst viele, sondern die richtigen Talente gezielt an.
Wir analysieren Candidate Personas, Marktumfeld und Differenzierungsmerkmale, um eine maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Strategie zu entwickeln. So sprechen wir nicht möglichst viele, sondern die richtigen Talente gezielt an.
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um im Wettbewerb um Talente sichtbar und attraktiv zu bleiben. Wir schärfen dein Profil als Arbeitgeber und entwickeln ein konsistentes visuelles sowie inhaltliches Erscheinungsbild für dein Personalmarketing und sorgen so für ein einheitliches Employer Branding, das Vertrauen schafft, Wiedererkennung stärkt und dein Unternehmen klar differenziert.
Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, damit dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleibt.
Wir helfen dir, dein Profil als Arbeitgeber klar zu zeigen. Dafür entwickeln wir ein einheitliches Erscheinungsbild in Text und Gestaltung.
So entsteht ein klares Bild nach außen. Das schafft Vertrauen, sorgt für Wiedererkennung und zeigt, was dein Unternehmen besonders macht.
Wir helfen dir, dein Profil als Arbeitgeber klar zu zeigen. Dafür entwickeln wir ein einheitliches Erscheinungsbild in Text und Gestaltung.
So entsteht ein klares Bild nach außen. Das schafft Vertrauen, sorgt für Wiedererkennung und zeigt, was dein Unternehmen besonders macht.
Klassische Stellenanzeigen erzielen oft Reichweite, aber nicht die passenden Bewerbungen. Hohe Streuverluste und steigende Kosten pro Bewerbung sind die Folge.
Wir entwickeln datengetriebene Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Facebook und steuern sie performanceorientiert. Durch gezieltes Targeting, Retargeting sowie kontinuierliche KPI-Optimierung und A/B-Tests erhöhen wir die Bewerberqualität und machen Recruiting messbar effizient.
Wir entwickeln datengetriebene Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Facebook und steuern sie performanceorientiert. Durch gezieltes Targeting, Retargeting sowie kontinuierliche KPI-Optimierung und A/B-Tests erhöhen wir die Bewerberqualität und machen Recruiting messbar effizient.
Klassische Stellenanzeigen erreichen oft viele Menschen. Aber häufig melden sich nicht die richtigen Bewerberinnen und Bewerber. Dadurch entstehen hohe Kosten.
Wir erstellen Recruiting-Anzeigen für soziale Medien wie Instagram, TikTok oder Facebook. Die Anzeigen werden gezielt Personen gezeigt, die gut zum Unternehmen passen.
Wir prüfen regelmäßig die Ergebnisse und verbessern die Kampagnen Schritt für Schritt. So bekommen Unternehmen mehr passende Bewerbungen und das Recruiting wird effizienter.
Wir erstellen Recruiting-Anzeigen für soziale Medien wie Instagram, TikTok oder Facebook. Die Anzeigen werden gezielt Personen gezeigt, die gut zum Unternehmen passen.
Wir prüfen regelmäßig die Ergebnisse und verbessern die Kampagnen Schritt für Schritt. So bekommen Unternehmen mehr passende Bewerbungen und das Recruiting wird effizienter.
Authentischer Content ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Recruiting Marketing. Mitarbeitende fungieren als glaubwürdige Markenbotschafter und geben echte Einblicke in Unternehmenskultur, Arbeitsalltag und Karriereperspektiven.
Wir entwickeln zielgerichteten Content für Social Media, Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen – von Video-Testimonials und Imagefilmen bis zu Foto-Reportagen und Kurzformaten für Social Recruiting. So wird deine Arbeitgebermarke erlebbar und spricht passende Kandidat*innen emotional wie rational an.
Wir entwickeln zielgerichteten Content für Social Media, Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen – von Video-Testimonials und Imagefilmen bis zu Foto-Reportagen und Kurzformaten für Social Recruiting. So wird deine Arbeitgebermarke erlebbar und spricht passende Kandidat*innen emotional wie rational an.
Echte und ehrliche Inhalte sind sehr wichtig für erfolgreiches Recruiting. Mitarbeitende können gut zeigen, wie das Unternehmen wirklich ist. Sie geben Einblicke in den Arbeitsalltag, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir erstellen passende Inhalte für Social Media, Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen. Zum Beispiel Videos, Interviews, Fotos oder kurze Beiträge. So wird dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und spricht die richtigen Bewerberinnen und Bewerber an.
Wir erstellen passende Inhalte für Social Media, Karriereseiten und Recruiting-Kampagnen. Zum Beispiel Videos, Interviews, Fotos oder kurze Beiträge. So wird dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und spricht die richtigen Bewerberinnen und Bewerber an.
Viele Karriereseiten verlieren potenzielle Bewerber*innen durch komplizierte Prozesse, fehlende mobile Optimierung oder unklare Nutzerführung. Interesse entsteht – doch die Bewerbung bleibt aus.
Wir entwickeln suchmaschinenoptimierte Karriereseiten und Recruiting-Landingpages, die entlang der Candidate Journey konzipiert sind. Klare Struktur, einfache Bewerbungsformulare und datenbasiertes Tracking sorgen dafür, dass aus Besuchern qualifizierte Bewerbungen werden.
Wir entwickeln suchmaschinenoptimierte Karriereseiten und Recruiting-Landingpages, die entlang der Candidate Journey konzipiert sind. Klare Struktur, einfache Bewerbungsformulare und datenbasiertes Tracking sorgen dafür, dass aus Besuchern qualifizierte Bewerbungen werden.
Viele Karriereseiten sind zu kompliziert. Formulare sind zu lang oder die Seite funktioniert nicht gut auf dem Handy. Interessierte Personen schauen sich alles an, bewerben sich aber am Ende nicht.
Wir erstellen Karriereseiten und spezielle Seiten für Stellenangebote. Die Seiten sind übersichtlich und einfach zu bedienen. Bewerbungsformulare sind kurz und verständlich. Wir prüfen regelmäßig die Ergebnisse und verbessern die Seiten. So werden aus Besuchern passende Bewerberinnen und Bewerber.
Wir erstellen Karriereseiten und spezielle Seiten für Stellenangebote. Die Seiten sind übersichtlich und einfach zu bedienen. Bewerbungsformulare sind kurz und verständlich. Wir prüfen regelmäßig die Ergebnisse und verbessern die Seiten. So werden aus Besuchern passende Bewerberinnen und Bewerber.
Angebot einholen
Was bedeutet Recruiting und Employer Branding im Detail?
Was heißt Recruiting und Employer Branding genau?
Recruiting ist nicht einfach das Schalten von Stellenanzeigen - es geht darum, die richtigen Talente zu identifizieren, anzusprechen und für dein Unternehmen zu begeistern. Lass uns gemeinsam durch strategische Herangehensweise Kandidat*innen gezielt ansprechen und langfristig an deine Marke binden.
Recruiting ist mehr als nur Stellenanzeigen zu schalten. Es geht darum, die richtigen Personen zu finden und sie für dein Unternehmen zu interessieren.
Mit einem klaren Plan sprechen wir passende Bewerberinnen und Bewerber gezielt an. So gewinnen wir neue Mitarbeitende, die gut zum Unternehmen passen und länger bleiben.
Mit einem klaren Plan sprechen wir passende Bewerberinnen und Bewerber gezielt an. So gewinnen wir neue Mitarbeitende, die gut zum Unternehmen passen und länger bleiben.
Eine starke Arbeitgebermarke zeigt klar, wofür dein Unternehmen steht und was es als Arbeitgeber besonders macht. Wenn diese Klarheit fehlt, bleibt das Profil unscharf und Potenziale werden nicht ausgeschöpft. Employer Branding sorgt dafür, dass Werte, Kultur und Haltung konsistent kommuniziert und intern wie extern glaubwürdig wahrgenommen werden.
Eine starke Arbeitgebermarke zeigt, wofür dein Unternehmen steht und was es besonders macht. So verstehen Menschen, warum sie dort arbeiten sollten.
Wenn das nicht klar ist, wirkt das Unternehmen unklar und weniger attraktiv. Employer Branding hilft dabei, Werte und Kultur deutlich zu zeigen. So wird dein Unternehmen nach innen und nach außen glaubwürdig wahrgenommen.
Wenn das nicht klar ist, wirkt das Unternehmen unklar und weniger attraktiv. Employer Branding hilft dabei, Werte und Kultur deutlich zu zeigen. So wird dein Unternehmen nach innen und nach außen glaubwürdig wahrgenommen.
Stories von Mitarbeitenden, Testimonials und Einblicke in die Unternehmenskultur machen diese Positionierung greifbar. Statt abstrakter Aussagen entsteht ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag und den Menschen im Unternehmen. Social Media Content, Karriereinhalte und weitere Formate tragen dazu bei, die Arbeitgebermarke lebendig und nachvollziehbar darzustellen.
Geschichten von Mitarbeitenden und persönliche Erfahrungen zeigen, wie das Unternehmen wirklich ist. So bekommen Bewerberinnen und Bewerber einen echten Einblick in den Arbeitsalltag und das Team.
Beiträge in sozialen Medien, Inhalte auf der Karriereseite und andere Formate helfen dabei, das Unternehmen als Arbeitgeber anschaulich und verständlich zu zeigen. So wirkt die Arbeitgebermarke lebendig und nahbar.
Beiträge in sozialen Medien, Inhalte auf der Karriereseite und andere Formate helfen dabei, das Unternehmen als Arbeitgeber anschaulich und verständlich zu zeigen. So wirkt die Arbeitgebermarke lebendig und nahbar.
Gleichzeitig werden alle Maßnahmen strukturiert und messbar umgesetzt. Kampagnen werden ausgewertet, Inhalte getestet und die Candidate Journey kontinuierlich überprüft und optimiert. So entsteht ein systematischer Recruiting-Prozess, der nicht nur sichtbar ist, sondern nachhaltig wirksam bleibt.
Alle Maßnahmen werden geplant und regelmäßig geprüft. Wir schauen uns genau an, was gut funktioniert und was verbessert werden kann. Inhalte werden getestet und Kampagnen werden ausgewertet.
So entsteht ein klarer und gut geplanter Recruiting-Prozess. Er sorgt nicht nur für Sichtbarkeit, sondern wirkt auch langfristig.
So entsteht ein klarer und gut geplanter Recruiting-Prozess. Er sorgt nicht nur für Sichtbarkeit, sondern wirkt auch langfristig.
Kostproben
gefällig?
Schaue dir unsere Skills in der Umsetzung an!
Unser Portfolio bildet ein breites Spektrum unserer crossmedialen Leistungen ab.
Unser Portfolio bildet ein breites Spektrum unserer crossmedialen Leistungen ab.
Mehr